Июнь 2021 года

 

25 июня 2021 года

Природоохранная прокуратура информирует:

В связи с участившимися случаями незаконной рубки или повреждения зеленых насаждений природоохранная прокуратура г. Санкт-Петербурга разъясняет следующее.

Зеленые насаждения — древесные, кустарниковые, травянистые растения и цветники естественного (выросшие в результате естественных процессов, без ведения хозяйственной деятельности человека) и искусственного (высаженные в результате хозяйственной деятельности человека) происхождения, расположенные на территории Санкт-Петербурга.

Законом Санкт-Петербурга от 28.06.2010 № 396-88 «О зеленых насаждениях в Санкт-Петербурге» определены следующие виды зеленых насаждений:

— зеленые насаждения общего пользования;

— зеленые насаждения, выполняющие специальные функции;

— зеленые насаждения ограниченного пользования;

— зеленые насаждения общего пользования местного значения;

— зеленые насаждения, произрастающие на земельных участках, находящихся в собственности Санкт-Петербурга, или на земельных участках, собственность на которые не разграничена.

Рубка и (или) пересадка, а также любое другое правомерное повреждение или уничтожение зеленых насаждений в Санкт-Петербурге может производиться только на основании специального разрешения — порубочного билета, выдаваемого Комитетом по благоустройству Санкт-Петербурга (ст. 9 Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2010 № 396-88).

В случаях пересадки, повреждения или уничтожения зеленых насаждений выплачиваются средства, составляющие восстановительную стоимость указанных зеленых насаждений (ст. 9 Закона Санкт-Петербурга от 28.06.2010 № 396-88).

Разрешение на рубку выдается физическим или юридическим лицам только после перечисления в соответствующий бюджет денежных средств, составляющих восстановительную стоимость.

Проведение работ в отсутствии порубочного билета не допускается.

За правонарушения в сфере охраны зеленых насаждений Законом Санкт-Петербурга от 12.05.2010 № 273-70 «Об административных правонарушениях в Санкт-Петербурге» установлена административная ответственность в виде штрафа для граждан в размере до пяти тысяч рублей; для должностных лиц — до пятидесяти тысяч рублей; для юридических лиц — до одного миллиона рублей.

Кроме того, за незаконную рубку, а также повреждение до степени прекращения роста зеленых насаждений предусмотрена уголовная ответственность по ст. 260 УК РФ в виде штрафа в размере до пятисот тысяч рублей, либо обязательных работ на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительных работ на срок до двух лет, либо принудительных работ на срок до двух лет со штрафом в размере до двухсот тысяч рублей, либо лишения свободы на срок до двух лет со штрафом в размере до двухсот тысяч рублей.

Помимо привлечения к административной либо уголовной ответственности, виновное лицо обязано возместить ущерб, нанесенный зеленому фонду Санкт-Петербурга, в связи с незаконной вырубкой зеленых насаждений.

24 апреля 2021 года

«Хищение гробовых»

 

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга поддержано государственное обвинение в отношении 49-летней жительницы Краснодара, похитившей у  мужчины преклонного  возраста крупную сумму денег.

По версии следствия, в октябре 2020 года 74-летний потерпевший вышел в магазин за продуктами. Познакомившись на улице с дамой, он пригласил ее к себе в квартиру,  расположенную в доме 34 по 2-ому Муринскому проспекту, чтобы продолжить приятную беседу в домашней обстановке. На кухне в квартире они беседовали на различные темы, в том числе о стоимости квартиры, о родственниках пенсионера, о средствах, на которые он существует с учетом мизерной пенсии.

Хоть и потерпевший не рассказывал злодейке об имевшимся у него в комнате тайнике, она все равно как-то нашла его за тот короткий период, что отлучалась с кухни. Похитив у старика 650 тыс.рублей, воровка заменила их на купюры из «банка приколов», после чего поблагодарив за приятный вечер скрылась в неизвестном направлении.

С учетом активной позиции государственного обвинителя, Выборгский районный суд Санкт-Петербурга признал воровку виновной в совершении кражи в крупном размере по ст. 158  ч.3, п. «в»  УК РФ к  1 году лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима.

24 июня 2021 года

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга приняты меры в связи с нарушениями в сфере оборота алкогольной и спиртосодержащей продукции.

Прокуратурой района проведена проверка соблюдения законодательства об обороте алкогольной и спиртосодержащей продукции индивидуальным предпринимателем Дмитриевой Ю.Г., осуществляющей предпринимательскую деятельность на территории Выборгского района Санкт-Петербурга.

В ходе проведенной проверки установлено, что оборот алкогольной и спиртосодержащей продукции индивидуальным предпринимателем осуществлялся без сопроводительных документов, удостоверяющих легальность его происхождения.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района в отношении индивидуального предпринимателя возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 2 ст. 14.16 КоАП РФ, которое направлено для рассмотрения в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

По результатам рассмотрения судом 19.03.2021 вынесено постановлено о привлечении индивидуального предпринимателя к административной ответственности по ч. 2 ст. 14.16 КоАП РФ, назначении штрафа в размере 10 000 рублей, а также уничтожении изъятой алкогольной продукции.

Данное постановление не было обжаловано и вступило в законную силу.

 

 

24 июня 2021 года

«Прокуратура района поддержала обвинение в суде  по факту совершённого разбоя в отношении престарелого потерпевшего»

 

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга поддержано государственное обвинение в отношении Асманова Александра Рафаиловича, совершившего разбой в отношении престарелого потерпевшего.

По версии следствия, в июле 2020 года пенсионер шёл по направлению к пункту приёма, где регулярно сдавал стеклянную тару, в руках он держал только что разменянные 3 тыс.рублей, чтобы вернуть излишне уплаченные деньги за сданные бутылки.

Около дома 102, кор. 5 по пр.Тореза в Санкт-Петербурге на него набросился Асманов, от полученного удара в затылок потерпевший упал лицом вниз, осознав, что мужчина напал на него с целью грабежа, пенсионер лишь сильнее сжал не принадлежавшие ему деньги. Несмотря на то, что злодей был настойчив и нанёс потерпевшему множественные удары по голове и телу старика, он все же не смог разжать кулак, сжимающий 3 тыс.рублей.  Поскольку его действия стали очевидными для прохожих, Асманов скрылся, причинив потерпевшему тяжкий вред здоровью.

С учетом активной позиции государственного обвинителя, Выборгский районный суд Санкт-Петербурга признал Асманова виновным в совершении разбоя, совершённого с применением насилия опасного для жизни и здоровья, с причинением тяжкого вреда здоровью потерпевшего по ст. 162 ч.4 п. «в»  УК РФ к  8 годам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

24 июня 2021 года

«Прокуратура района выявила факт нарушения прав маломобильных  групп населения» 

Прокуратура Выборгского района Санкт-Петербурга провела проверку исполнения ООО «ТФК» законодательства о защите прав и социальных гарантий инвалидов.

В ходе проверки установлено, что в доме 47 по пр.Б.Сампсониевский в Санкт-Петербурге размещён пункт выдачи технических средств реабилитации.  Несмотря на то, что  деятельность данной  организации напрямую направлена на обеспечение жизнедеятельности граждан, по данному адресу не обеспечены условия для беспрепятственного доступа и нахождения инвалидов.

Так, высота порогов превышает допустимые, на поручнях отсутствуют предупредительные полосы об окончании перил, кнопка вызова персонала находится вне зоны досягаемости инвалида-колясочника, а для лиц с дефектами слуха отсутствуют специальные персональные приборы усиления звука. Кроме того, на поверхности пути движения отсутствуют направляющие тактильные наземные указатели, что лишает инвалидов по зрению возможности безопасно передвигаться.

В связи с выявленными фактами прокурор района внёс генеральному директору ООО «ТФК» представление об устранении допущенных нарушений.

 

24 июня 2021 года

«Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего федерального государственного служащего»

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга проведена проверка исполнения ООО «АйТи Северо-Запад» (далее – работодатель) законодательства о противодействии коррупции в части соблюдения запретов и ограничений, установленных для федеральных государственных служащих, в ходе которой установлены факты несвоевременного направления работодателем уведомления о трудоустройстве бывшего главного специалиста-эксперта (дознавателя) Выборгского районного отдела судебных приставов УФССП России по Санкт-Петербургу по последнему месту его службы.

По данным фактам нарушений ч. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» прокуратурой района директору ООО «АйТи Северо-Запад» внесено представление, в отношении должностного и юридического лица вынесены постановления о возбуждении дел об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в мировой суд.

 

24 июня 2021 года

«Кража у банка – тоже кража!» 

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга поддержано государственное обвинение в отношении ранее неоднократно судимого местного жителя, совершившего хищение денежных средств из банкомата.

По версии следствия, Евгений Самсонов вызвал сбой в работе банкомата, расположенного в помещении ПАО «Сбербанк России» по адресу: пр.Культуры, дом 12, путем принудительного удержания рукой крышки купюра – приемника, тем самым имитировал операцию взноса денежных средств на свою банковскую карту в размере 4 тыс. 900 рублей, тем самым причинив кредитной организации ущерб на указанную сумму.

С учетом активной позиции государственного обвинителя, Выборгский районный суд Санкт-Петербурга признал Самсонова виновным в  совершении кражи с банковского счёта по  п. «г» ч.3 ст. 158 УК РФ и приговорён к 2 года  лишения свободы с  отбыванием наказания в колонии строгого режима.

24 июня 2021 года

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга организован прием

Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга организован прием жителей района по вопросам исполнения уголовных наказаний, не связанных с лишением свободы.

Прием будет осуществляться с 16 часов 30 минут до 18 часов 00 минут 28.06.2021 по адресу: Санкт-Петербург, пр. Луначарского, д. 5 (филиал по Выборгскому району Санкт-Петербурга ФКУ УИИ УФСИН России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области).

17 июня 2021 года

Прокуратурой Выборгского района 28.06.2021 с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 и с 13 часов 45 минут до 18 часов 00 минут по телефону: 294-56-26 будет проведена горячая линия по вопросам выявления притонов или иных мест систематического потребления наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов на территории Выборгского района Санкт-Петербурга.

16 июня 2021 года

Вопрос: Что следует считать днем выезда в командировку?

Ответ: В соответствии с законом днём выезда в командировку считается день отправления поезда, самолёта, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днём приезда – день прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днём отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 часов и позднее – последующие сутки.

За командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Что нужно знать об увольнении по собственному желанию»

 

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст.80 ТК РФ).

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет (ст.80 ТК РФ).

Если Вам предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на то, что в организации (предприятии, учреждении) идет сокращение штатов то никакого заявления «по собственному желанию» (то есть расторжение трудового договора по инициативе работника) писать не нужно, т.к. расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным волеизъявлением работника.

Если работодатель настаивает (требует) на написании заявления на увольнения по собственному желанию, необходимо получить доказательства, подтверждающие данные обстоятельства, например:

— записать разговор с работодателем на диктофон, явно подтверждающий принуждение работника подать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением

— заручиться свидетельскими показаниями из числа коллег, которые присутствовали при разговоре с работодателем, и в дальнейшем могли бы дать показания, являющиеся доказательством в суде о том, что имели место быть неправомерные действия работодателя по принуждению работника подать заявление об увольнении по собственному желанию под давлением.

Если в своих незаконных целях работодатели отстраняют от работы (не допускают к работе) работников с нарушением установленных законодательством требований. В частности, на предприятиях, где установлен контрольно-пропускной режим, работодатели не пропускают сотрудников на территорию предприятия.

В этом случае Вы можете обратиться в органы прокуратуры и Государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга. Кроме того, решение работодателя об отстранении от работы (недопущении к работе) может быть обжаловано работником в суде. При этом необходимо учитывать, что доказательствами, подтверждающими факт недопущения работодателем работников к работе могут быть:

— свидетельские показания сослуживцев;

— записи камер видеонаблюдения;

— показания службы охраны и др;

— копия приказа, выписка из приказа.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Что нужно знать при переводе на другую работу»

 

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения  временно отсутствующего работника если это вызвано чрезвычайными обстоятельствами.

По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается.

Не требует согласие работника перемещение его  у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, — до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

При переводе работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя срок перевода не может превышать одного месяца.

 

Перевод работника на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Что входит в состав наследства?

Ответ: В соответствии с главой 61 Гражданского кодекса РФ наследство может быть принято по общему правилу в течение 6 месяцев с момента смерти наследодателя или со дня вступления в законную силу решения суда о признании гражданина умершим.

В состав наследства входит принадлежавшее наследодателю на день открытия наследства имущество, в частности: вещи, включая деньги и ценные бумаги (статья 128 ГК РФ); имущественные права (в том числе права, вытекающие из договоров, заключенных наследодателем, если иное не предусмотрено законом или договором; исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности или на средства индивидуализации; права на получение присужденных наследодателю, но не полученных им денежных сумм); имущественные обязанности, в том числе долги в пределах стоимости перешедшего к наследникам наследственного имущества (пункт 1 статьи 1175 ГК РФ).

Имущественные права и обязанности не входят в состав наследства, если они неразрывно связаны с личностью наследодателя, а также если их переход в порядке наследования не допускается ГК РФ или другими федеральными законами (статья 418, часть вторая статьи 1112 ГК РФ). В частности, в состав наследства не входят: право на алименты и алиментные обязательства (раздел V Семейного кодекса Российской Федерации, далее — СК РФ), права и обязанности, возникшие из договоров безвозмездного пользования (статья 701 ГК РФ), поручения (пункт 1 статьи 977 ГК РФ), комиссии (часть первая статьи 1002 ГК РФ), агентского договора (статья 1010 ГК РФ).

 

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Об уголовной ответственности при незаконном

получении пособий и выплат»

 

За мошенничество при получении выплат, то есть за хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, установлена уголовная ответственность по ч. 1 ст. 159.2 УК РФ, максимально строгое наказание за совершение которого – ограничение свободы на срок до двух лет.

К социальным выплатам, в частности, относятся пособие по безработице, компенсации на питание, на оздоровление, субсидии для приобретения или строительства жилого помещения, на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, средства материнского (семейного) капитала, а также предоставление лекарственных средств, технических средств реабилитации (протезов, инвалидных колясок и т.п.), специального транспорта, путевок, продуктов питания.

Обман может выражается в представлении в компетентные органы, уполномоченные принимать решения о получении выплат, заведомо ложных и (или) недостоверных сведений о наличии обстоятельств, наступление которых согласно закону или иному нормативному правовому акту является условием для получения соответствующих выплат в виде денежных средств или иного имущества (в частности, о личности получателя, об инвалидности, о наличии детей, наличии иждивенцев, об участии в боевых действиях, отсутствии возможности трудоустройства), а также путем умолчания о прекращении оснований для получения указанных выплат.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Можно ли уволить сотрудницу, имеющую статус матери-одиночки, по личному заявлению об увольнении в связи с сокращением штатной единицы и несогласием ее работать по предложенной должности?

Ответ: Увольнение по сокращению численности или штата (п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ) отнесено законом к случаям расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Действующим законодательством о труде (ст.261 Трудового кодекса РФ) предусмотрено, что расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида до восемнадцати лет), по инициативе работодателя не допускается.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка в возрасте до четырнадцати лет (ребёнка-инвалида до восемнадцати лет), даже при наличии их письменного заявления, в иных случаях законом не допускается.

Лишь в исключительных случаях, предусмотренных самим законом, возможно увольнение указанной категории женщин: п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ – ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя:

– неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

—  однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей

— совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

– совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

— однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

—  представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;

— применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Имеют ли право лица, вселенные в квартиру в качестве членов семьи собственника, на внеочередное обеспечение жилым помещением в связи с признанием многоквартирного дома аварийным?

Ответ: Нет. Признание многоквартирного дома аварийным и подлежащим сносу или реконструкции является основанием предъявления к собственникам помещений в указанном доме требования о его сносе или реконструкции в разумный срок. В случае, если данные собственники в установленный срок не осуществили снос или реконструкцию указанного дома, земельный участок, на котором расположен указанный дом, подлежит изъятию для муниципальных нужд и соответственно подлежит изъятию каждое жилое помещение в указанном доме.

Жилое помещение может быть изъято у собственника путем выкупа в связи с изъятием соответствующего земельного участка для государственных или муниципальных нужд. Выкуп части жилого помещения допускается не иначе как с согласия собственника.

По соглашению с собственником жилого помещения ему может быть предоставлено взамен изымаемого жилого помещения другое жилое помещение с зачетом его стоимости при определении размера возмещения за изымаемое жилое помещение (часть 8 статьи 32 Жилищного кодекса Российской Федерации).

Вместе с тем, если жилой дом, признанный аварийным и подлежащим сносу, включен в региональную адресную программу по переселению граждан из аварийного жилищного фонда, то собственник жилого помещения в таком доме имеет право на предоставление другого жилого помещения либо его выкуп.

Исходя из содержания приведенных выше норм права, члены семьи собственника жилого помещения права на внеочередное предоставление жилого помещения в связи с признанием жилого дома аварийным, в котором собственнику принадлежит на праве собственности жилое помещение, не имеют, а правом на получение возмещения за жилое помещение обладает только собственник жилого помещения.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: С какого момента после увольнения пенсионеру будут платить проиндексированную пенсию?

Ответ: Пенсионерам, прекратившим трудовую деятельность, пенсия с учётом индексации исчисляется с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Фактически же пенсионер начнёт получать пенсию в полном размере спустя три месяца после увольнения с доплатой за прошедший три месяца. Факт прекращения работы пенсионера устанавливается на основании сведений, представляемых в ПФР работодателем.

Например, если в апреле 2021 года гражданин уволился с работы, в мае ы ПФР от работодателя поступит отчётность за апрель, где он ещё числится работающим. В июне поступят сведения о работниках организации, среди которых он уже не значится. Решение об индексации пенсии будет принято уже в следующем после получения этих сведений, то есть в июле 2021 года. В этот период специалисты ПФР произведут обработку сведений и вынесут решение о выплате пенсии с учётом индексации. В августе 2021 года пенсия будет выплачена в полном размере с доплатой за прошедшие три месяца – май, июнь, июль.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Как ответственность предусмотрена за самовольную перепланировкуили переустройство жилого помещения?

Ответ: Последствия самовольного переустройства и (или) самовольной перепланировки помещения в многоквартирном доме регламентированы Жилищным кодексом РФ.

Самовольными являются переустройство и (или) перепланировка помещения в многоквартирном доме, проведенные при отсутствии основания или с нарушением проекта переустройства и (или) перепланировки.

Лицо самовольно переустроившее и (или) перепланировавшее помещение в многоквартирном доме несет ответственность по статье 7.21 КоАП РФ в виде штрафа для физических лиц от 2 тыс. до 2,5 тыс. руб., для должностных лиц от 4 до 5 тыс. рублей, для юридического лица – от 40 до 50 тыс. руб.

Собственник помещения в многоквартирном доме, которое было самовольно переустроено и (или) перепланировано, или наниматель жилого помещения по договору социального найма, договору найма жилого помещения жилищного фонда социального использования, которое было самовольно переустроено и (или) перепланировано, обязан привести такое помещение в прежнее состояние в разумный срок и в порядке, которые установлены органом, осуществляющим согласование.

На основании решения суда помещение в многоквартирном доме может быть сохранено в переустроенном и (или) перепланированном состоянии, если этим не нарушаются права и законные интересы граждан либо это не создает угрозу их жизни или здоровью.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«За посредничество во взяточничестве также предусмотрена уголовная ответственность»

 

В соответствии с ч. 1 ст. 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации посредничеством во взяточничестве является непосредственная передача взятки по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иное способствование взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки в значительном размере.

За совершение указанных действий предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 700 тыс. рублей, или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, или в размере от двадцатикратной до сорокакратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до двадцатикратной суммы взятки или без такового.

Более суровые наказания установлены за посредничество во взяточничестве за совершение заведомо незаконных действий (бездействие) либо лицом с использованием своего служебного положения (ч. 2 ст. 291.1 УК РФ), за посредничество во взяточничестве, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, в крупном размере (ч. 3 ст. 291.1 УК РФ), в особо крупном размере (ч. 4 ст. 291.1 УК РФ), за обещание или предложение посредничества во взяточничестве (ч. 5 ст. 291.1 УК РФ).

Значительным размером взятки является сумма денег, стоимость ценных бумаг, иного имущества, услуг имущественного характера, иных имущественных прав, превышающие 25 тыс. рублей, крупным размером взятки – превышающие 150 тыс. рублей, особо крупным размером взятки – превышающие 1 млн рублей. Лицо, совершившее указанное преступление, освобождается от уголовной ответственности, если оно активно способствовало раскрытию и (или) пресечению преступления и добровольно сообщило о совершенном преступлении в орган, имеющий право возбудить уголовное дело.

Обращение об известных фактах коррупции необходимо направлять в прокуратуру, в том числе через специальный раздел портала прокуратуры России «Противодействие коррупции».

16 июня 2021 года

«Порядок действий, при обнаружении подозрительного предмета, который может оказаться взрывным устройством»

Категорически запрещается трогать, вскрывать, передвигать или предпринимать какие-либо иные действия с обнаруженным предметом.

Не рекомендуется использовать мобильные телефоны и другие средства радиосвязи вблизи такого предмета.

Необходимо немедленно сообщить об обнаружении подозрительного предмета в полицию или иные компетентные органы.

В общественном транспорте:

— если вы обнаружили забытую или бесхозную вещь в общественном транспорте:

— опросите людей, находящихся рядом. Постарайтесь установить, чья она и кто ее мог оставить.

— если её хозяин не установлен, немедленно сообщите о находке водителю.

В подъезде жилого дома:

— если вы обнаружили неизвестный предмет в подъезде своего дома: 1. Спросите у соседей. Возможно, он принадлежит им.

— если владелец предмета не установлен – немедленно сообщите о находке в компетентные органы.

В учреждении: если вы обнаружили неизвестный предмет в учреждении, организации:

— немедленно сообщите о находке администрации или охране учреждения.

— зафиксируйте время и место обнаружения неизвестного предмета.

— предпримите меры к тому, чтобы люди отошли как можно дальше от подозрительного предмета и опасной зоны.

— дождитесь прибытия представителей компетентных органов, укажите место расположения подозрительного предмета, время и обстоятельства его обнаружения.

— не паникуйте. О возможной угрозе взрыва сообщите только тем, кому необходимо знать о случившемся. Также необходимо помнить, что внешний вид предмета может скрывать его настоящее назначение.

Признаки взрывного устройства:

—  присутствие проводов, небольших антенн, изоленты, шпагата, веревки, скотча в пакете, либо торчащие из пакета.

— шум из обнаруженных подозрительных предметов (пакетов, сумок и др.). Это может быть тиканье часов, щелчки и т.п.

— наличие на найденном подозрительном предмете элементов питания (батареек).

— растяжки из проволоки, веревок, шпагата, лески; • Необычное размещение предмета;

— наличие предмета, несвойственного для данной местности;

— специфический запах, несвойственный для данной местности.

16 июня 2021 года

«Полномочия прокурора на досудебной стадии уголовного судопроизводства»

Функции и полномочия прокурора на досудебной стадии уголовного судопроизводства сформулированы в ст.37 УПК РФ. Прокурор является должностным лицом, уполномоченным осуществлять от имени государства уголовное преследование в ходе уголовного судопроизводства, а также надзор за процессуальной деятельностью органов дознания и органов предварительного следствия.

Одним из основных видов деятельности прокуратуры является осуществление надзора за исполнением законов органами, осуществляющими оперативно — розыскную деятельность, дознание и предварительное следствие, а также уголовное преследование в соответствии с полномочиями, установленными уголовно-процессуальным законодательством Российской Федерации.

В досудебном производстве функцию уголовного преследования прокурор осуществляет путем надзора за уголовным преследованием, осуществляемым дознавателем и следователем.

Прокурор обладает полномочиями надзора за возбуждением уголовного дела, производством следственных действий, применением мер процессуального принуждения, рассмотрением отводов, ходатайств и жалоб, международного сотрудничества в сфере уголовного судопроизводства, принятием процессуальных решений о приостановлении и прекращении уголовных дел.

Кроме того, прокурор проводит проверки по обращениям граждан, поступившим в порядке ст. 123 УПК РФ, отменяет необоснованные и незаконные процессуальные решения, вынесенные следователем и дознавателем, уполномочен требовать от органов следствия и дознания устранения нарушений федерального законодательства, допущенных при производстве предварительного расследования.

Полномочия прокурора на досудебной стадии уголовного судопроизводства оканчиваются после принятия решения по уголовному делу, поступившему к нему с обвинительным заключением, обвинительным актом или обвинительным постановлением, что выражается в утверждении им обвинительного заключения, обвинительного акта или обвинительного постановления, либо возвращения уголовного дела для дополнительного расследования.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Законен ли отказ бухгалтера в предоставлении отпуска в полном объёме на том основании, что работник отработал только шесть месяцев у данного работодателя?

Ответ: В соответствии с ч.2 ст.122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, доводы бухгалтера о праве работника только на 14 календарных дней по истечении шести месяцев работы не соответствуют требованиям трудового законодательства.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя. Очередность определяется ежегодно согласно графику отпусков, утверждаемым работодателем.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Вправе ли работник не выйти на работу, в  случае задержки заработной платы?

Ответ: Да. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом не извещение работодателя в письменной форме о приостановлении работы будет расценено как прогул без уважительной причины.

Не допускается приостановление работником работы:

— в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

— в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

— государственными служащими;

— в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

— работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

С целью защиты нарушенных трудовых прав работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Новые основания для досрочного выхода на пенсию»

В  соответствии со вступившими в законную силу изменениям закон предусматривает три новых основания для досрочного выхода на пенсию.

• Досрочное назначение пенсии за длительный стаж

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

• Досрочное назначение пенсии многодетным женщинам с тремя и четырьмя детьми

Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми получают право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

• Досрочное назначение пенсии безработным гражданам

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Какие сведения об ответчике необходимо указывать в исковом заявлении при подаче его в суд?

Ответ: Законом установлена необходимость обязательного указания в исковых заявлениях к физическим лицам их идентификационных данных. Данное требование касается также заявлений о вынесении судебных приказов, содержания самих судебных приказов и исполнительных документов.

В вышеназванных заявлениях и документах необходимо указать и один из идентификаторов физического лица: страховой номер индивидуального лицевого счета, идентификационный номер налогоплательщика, серию и номер документа, удостоверяющего личность, основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя, серию и номер водительского удостоверения, серию и номер свидетельства о регистрации транспортного средства.

При предъявлении требований к организациям заявителю (если ему известно) в исковом заявлении либо заявлении о вынесении судебного приказа необходимо указать ИНН и ОГРН организации-ответчика или организации-должника.

В случае предъявления исковых требований физическим лицом к физическому лицу один из идентификаторов ответчика указывается, если он известен истцу. Аналогичное положение распространяется на заявления о вынесении судебного приказа с требованиями гражданина-взыскателя к гражданину-должнику.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Наличие иностранного гражданства, как основание для увольнения»

 

С 01.07.2021 наличие иностранного гражданства либо вида на жительство будет являться основанием для увольнения с государственной службы, об этом говорят изменения, внесённые Федеральным законом от 30.04.2021 № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Устанавливается запрет замещать указанные должности, несоблюдение которого служит основанием для отказа в приеме на соответствующую службу или назначении на соответствующую должность, а также для расторжения служебного контракта, трудового договора или досрочного прекращения полномочий.

Гражданин РФ, имеющий гражданство иностранного государства, которое не прекращено по не зависящим от него причинам, в исключительных случаях в порядке, определенном Президентом РФ, может быть принят на государственную или муниципальную службу и назначен на должность или переведен на другую должность, при замещении которой не требуется оформление допуска к государственной тайне.

Данные положения не распространяются на граждан РФ, претендующих на замещение должности прокурора или руководителя федерального государственного органа либо уже замещающих указанную должность.

Государственные и муниципальные служащие, должностные лица и работники, которые уже имеют гражданство иностранного государства, либо вид на жительство, обязаны сообщить соответствующим должностным лицам такие сведения в течение десяти дней со дня вступления в силу Федерального закона.

В течение шести месяцев со дня вступления в силу данного Федерального закона указанные лица могут продолжить проходить службу на замещаемых ими должностях при условии представления документов, подтверждающих намерение прекратить гражданство иностранного государства или право на постоянное проживание на территории иностранного государства, в противном случае они подлежат освобождению от замещаемых должностей и увольнению со службы.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Как распределяют места в детские сады?

Ответ: Комплектование образовательных учреждений осуществляется в период с 1 февраля по 30 июня с учетом даты постановки на учет  и права на внеочередное  или первоочередное зачисление ребенка.

После окончания периода комплектования проводится доукомплектование учреждения при наличии свободных мест

Сроки комплектования для детей, зарегистрированных по месту жительства или по месту пребывания на территории Санкт-Петербурга:

-имеющих внеочередное, первоочередное право на зачисление в образовательное учреждение с 1 февраля по 1 марта текущего года;

— из списка «очередников», детей, стоящих на учете по переводу из образовательного учреждения одного района Санкт-Петербурга в другой, и детей, получавших вариативные формы дошкольного образования временно, с 1 марта по 1 апреля текущего года.

— стоящих на учете по переводу из одного детского сада в другой, в том числе в группы компенсирующей и оздоровительной направленности, с 1 апреля текущего года.

Дети, стоящие на учете, не зарегистрированные по месту жительства или месту пребывания на территории города, получают направления в детские сады в период доукомплектования 1 сентября текущего года по 1 февраля следующего года.

По вопросам комплектации дошкольных учреждений граждане могут получить консультацию в отделе образования администрации района

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Как и где защищать свои трудовые права?»

 

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

— самозащита работниками трудовых прав;

— защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

— государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

— судебная защита.

Органы инспекции труда осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

 

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба

При пропуске указанных сроков по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом.

Лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Как защитить свою заработную плату»

 

В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:  «Особенности назначения испытательного срока при приёме на работу»

 

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре этих условий означает, что работник принят на работу без них. В случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора, условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

— лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

— беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

— лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

— лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

— лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

— лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

— лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

— иных лиц в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Решение работодателя работник может обжаловать в судебном порядке.

 

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет: «Об изменениях в порядке регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учёта»

Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.05.2021 № 744 в Правила регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учёта по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации внесены изменения.

Согласно изменениям, основным принципом предоставления данной услуги стал принцип экстерриториальности, а это означает, что граждане смогут выбрать любой орган учёта в пределах муниципальной единицы или города федерального значения.

Кроме того, сокращены сроки предоставления данной государственной услуги, заявление о регистрации или снятии с регистрации можно направить через Единый портал государственных услуг.

Упрощена процедура регистрации несовершеннолетних. Свидетельство о постоянной или временной прописке ребенка можно будет получить по почте или через Единый портал государственных услуг. Данная услуга должна быть предоставлена в течение не более 6 рабочих дней с даты подачи заявления.

Более того, несовершеннолетних детей можно будет зарегистрировать по месту жительства законных представителей независимо от согласия нанимателя жилого помещения и всех совместно проживающих с ним членов его семьи, наймодателя, собственников жилого помещения.

Постановление вступает в силу с 01.07.2022 за исключением отдельных положений, которые будут применяться с 01.07.2021

 

16 июня 2021 года

«Изменения в порядке распоряжением материнским  (семейным) капиталом»

Средства материнского (семейного) капитала могут быть направлены на формирование накопительной пенсии матери ребенка. Если семья изначально выбрала такое расходование капитала, то впоследствии она вправе от этого отказаться и перенаправить средства МСК на другие цели. Для этого достаточно направить в Пенсионный фонд России заявление об отказе от направления средств МСК на формирование накопительной пенсии. Сделать это необходимо до дня назначения пенсии.

Новым заявлением можно распределить средства МСК на улучшение жилищных условий, получение образования ребёнком (детьми), приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, или одновременно по нескольким направлениям в любых выбранных пропорциях.

С 11.04.2021 вступили в силу изменения, корректирующие правила использования материнского капитала для семей, направивших средства на накопительную пенсию матери и впоследствии изменивших своё решение. Для них введено ограничение по сроку распоряжения. Если женщина направила заявление в ПФР о том, чтобы средства МСК были переведены на накопительную пенсию, а затем изменила своё решение, у неё есть шесть месяцев, чтобы определить другое направление использования средств.

Если семья не выбрала ни один из вариантов, закон предлагает написать заявление о продлении срока. Возможность предоставляется один раз на шесть месяцев. Если женщины, отказавшиеся от использования средств МСК на формирование накопительной пенсии, не обратились в течение года с заявлениями о распоряжении, то средства МСК считаются направленными на формирование накопительной пенсии. ПФР в течение трёх месяцев по истечении года обеспечивает перевод средств МСК в тот же негосударственный пенсионный фонд или управляющую компанию, в котором средства пенсионных накоплений формировались в пользу владельца сертификата.

Для женщин, отказавшихся от формирования накопительной пенсии до 19.12.2020 года, течение срока начинается с этой даты. Направить заявление на распоряжение средствами материнского капитала можно в электронном виде через сайт ПФР или портал Госуслуг.

16 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Вносятся ли в трудовую книжку записи о временном переводе и отстранении от работы?

Ответ: В соответствии с ч.4 ст.66 Трудового кодекса РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 с последующими изменениями) в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Отстранение от работы, в том числе по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в трудовую книжку не вносится.

10 июня 2021 года

«Благодаря принятым прокурором района мерам работнику выплатили заработную плату, а также проиндексировали ее в соответствии с требованием закона»   

 

Прокуратура Выборгского района по обращению заявителя провела проверку деятельности ООО «Радуга», в ходе которой выявлен факт невыплаты заработной платы.

Установлено, что Костенко работала продавцом в продуктовом магазине, расположенном на пр.Большой Сампсониевский. Работодатель выплачивал зарплату крайне нерегулярно, сначала задержка произошла в 2016 году и составила 3 месяца, а потом работник несвоевременно и не в полном объеме  получал зарплату 7 месяцев к ряду, на момент проверки задолженность составила почти 80 тыс.рублей.  Кроме того, прокуратурой района установлен факт, что ООО «Радуга» не утвержден нормативный акт, регламентирующий систематическую индексацию заработной платы.

В связи с выявленными нарушениями прокурор района внес руководителю  организации представление, по результатам рассмотрения которого работнику выплачена  заработная плата в полном объеме, с  учётом причитающейся денежной компенсации, кроме того, заработная плата Костенко проиндексирована в соответствии с требованием закона.

 

 

10 июня 2021 года

«Прокуратура района выявила факт сокрытия работодателем несчастного случая на производстве»  

 

Прокуратура Выборгского района в ходе проверки деятельности ООО «Алрезка» выявила факт сокрытия несчастного случая на производстве, в результате которого рабочий скончался.

Установлено, что Макаров М.В. работал  в должности мастера алмазного бурения с 2016 года. В сентябре 2018 в рабочее время, на автомобиле, принадлежавшем работодателю по договору лизинга, работник погиб в автомобильной аварии.

Опрошенный генеральный директор категорически отрицал свою вину в сокрытии несчастного случая, указывая, что работник в тот день взял отгул, а соответственно отсутствовал на работе. Однако, документально данные обстоятельства подтверждены не были, как следствие акт о расследовании соответствующего несчастного случая так и не был составлен, решение о приостановлении расследования не принималось, к расследованию специалисты государственной инспекции труда не привлекались.

Прокуратурой района установлено, что работодатель решил сокрыть факт несчастного случая с целью избежание для себя правовых последствий, однако, благодаря действиям органов прокуратуры, этого не было допущено. Прокурор района внес генеральному директору ООО «Алрезка» представление об устранении допущенных нарушений, а также рассмотрении вопроса о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности

10 июня 2021 года

«Благодаря принятым прокурором района мерам работнику выплатили заработную плату»  

 

Прокуратура Выборгского района по обращению заявителя провела проверку деятельности ЗАО «АДС», в ходе которой выявлен факт невыплаты заработной платы.

Установлено, что Анисимов С.Н. работал в компании водителем-экспедитором на протяжении 2-х лет. Как выяснялось заработная плата выплачивалась крайне нерегулярно, с задержками, при этом какая-либо компенсация работнику не выплачивалась, в связи с чем на момент проверки работодатель задолжал заявителю 15 тыс.рублей.

В связи с выявленными нарушениями прокурор района внес руководителю  организации представление, по результатам рассмотрения которого работнику выплачена  заработная плата в полном объеме, с  учётом причитающейся денежной компенсации.

10 июня 2021 года

«Ограничения  микрофинансовых организаций»

 

Федеральным законом от 02.08.2019 № 271-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения в Федеральный закон от 02.07.2010 № 151-ФЗ «О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях» о запрете на заключение микрофинансовыми организациями договоров потребительского займа с физическими лицами под залог жилого помещения или доли в нем.

С учетом внесенных изменений микрофинансовая организация не вправе выдавать займы физическому лицу в целях, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, обязательства заемщика по которым обеспечены залогом (за исключением случаев, когда учредителем (акционером, участником) микрофинансовой организации, предоставляющей заем, является Российская Федерация, субъект Российской Федерации, муниципальное образование):

— жилого помещения заемщика и (или) иного физического лица – залогодателя по такому займу;

— доли в праве на общее имущество участника общей долевой собственности жилого помещения заемщика и (или) иного физического лица – залогодателя по такому займу;

— права требования участника долевого строительства в отношении жилого помещения заемщика и (или) иного физического лица – залогодателя, вытекающего из договора участия в долевом строительстве, заключенного в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации».

10 июня 2021 года

«ОБПОТРЕБНАДЗОР»          

 

Прокуратура Выборгского района г. Санкт-Петербурга утвердила обвинительный акт по уголовному делу в отношении местного жителя, возомнившего себя контролирующим органом.

По версии следствия, в феврале 2021 года  молодой человек зашёл в магазин «Продукты 24»,  расположенный в пос.Парголово и представился инспектором Санкт-Петербургской межрегиональной общественной организацией по защите прав потребителей при ассоциации работников правоохранительных органов и спецслужб РФ «ОБПОТРЕБНАДЗОР», пытаясь, тем самым, запугать продавца важностью своей профессии.

Сначала «инспектор» стал грозить продавцу некой проверкой, однако, быстро предложил иной исход событий, за небольшую мзду, в размере 5 тыс.рублей, злоумышленник предложил расстаться «по-хорошему» и сделать вид, что его здесь и не было.

В этот момент, совершенно случайно, в магазин зашли двое сотрудников правоохранительных органов, которые патрулировали свой участок. Данное обстоятельство и спасло продавца от противоправных мошеннических действий со стороны обвиняемого.

Уголовное дело по ст.ст. 30 ч.3 – 159 ч.1 УК РФ (покушение на мошенничество) направлено в Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

 

10 июня 2021 года

«О персональных данных»

 

01.03.2021  вступили в законную силу изменения в Федеральный закон «О персональных данных», устанавливающие особенности обработки персональных данных, разрешенных для распространения.

Согласие на обработку таких сведений теперь оформляется отдельно. При этом оператор обязан обеспечить субъекту персональных данных возможность определить перечень таких данных по каждой категории.

В случае, если из предоставленного согласия не следует, что субъект согласился с распространением персональных данных, они обрабатываются оператором без права распространения.

Если субъект персональных данных сам раскрыл третьим лицам информацию о себе и не дал оператору согласие, то обязанность предоставить доказательства законности дальнейшей обработки таких сведений будет лежать на каждом лице, осуществившем их распространение или иную обработку. Такая обязанность возникнет и в случае раскрытия персональных данных неопределенному кругу лиц вследствие правонарушения, преступления или обстоятельств непреодолимой силы.

Передачу разрешенных для распространения персональных данных нужно будет прекратить в любое время по требованию их субъекта. В случае несоблюдения новых правил гражданин может потребовать прекратить передачу персональных данных от любого лица, которое их обрабатывает, или обратиться в суд.

Указанные требования не применяются в случае обработки персональных данных в целях выполнения возложенных законодательством Российской Федерации  на должностных лиц  функций, полномочий и обязанностей.

10 июня 2021 года

«Новеллы федерального закона об исполнительном производстве»

 

01.06.2020 в законную силу вступили изменения в Федеральный закон от 21.02.2019 № 12-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве».

В частности, расширился перечень доходов, на которые не может быть обращено взыскание. К таким доходам отнесены денежные средства, выделенные гражданам, пострадавшим в результате чрезвычайной ситуации, в качестве единовременной материальной помощи и (или) финансовой помощи в связи с утратой имущества первой необходимости и (или) в качестве единовременного пособия членам семей граждан, погибших (умерших) в результате чрезвычайной ситуации, и гражданам, здоровью которых в результате чрезвычайной ситуации причинен вред различной степени тяжести.

Кроме того, теперь должник обязан будет предоставить документы, подтверждающие наличие у него наличных денежных средств, на которые не может быть обращено взыскание.

На лиц, выплачивающих гражданину-должнику заработную плату и (или) иные доходы, в отношении которых установлены ограничения и (или) на которые не может быть обращено взыскание, возлагается обязанность указывать в расчетных документах соответствующий код вида доходов.

Также лица, выплачивающие должнику заработную плату и (или) иные доходы путем их перечисления на счет должника в банке или иной кредитной организации, обязаны будут указывать в расчетном документе сумму, взысканную по исполнительному документу.

Важно, что теперь в целях установления имущественного положения должника судебный пристав-исполнитель может запрашивать у налоговых органов фактически любые сведения, необходимые для своевременного и полного исполнения требований исполнительного документа (новая часть 9.1 статьи 69 Федерального закона).

 

10 июня 2021 года

Новеллы законодательства, регламентирующие жилищно-коммунальное хозяйство»

В связи со вступившими изменениями закон обязывает управляющие компании обеспечивать свободный доступ к информации о своих основных показателях финансово-хозяйственной деятельности и оказываемых услугах (выполняемых работах) по содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирных домах.

Требуемая информация подлежит размещению управляющими компаниями на портале ГИС ЖКХ (www.dom.gosuslugi.ru).

Теперь размещение в жилых помещениях гостиниц недопустимо, в связи с чем жилое помещение в МКД не может использоваться для предоставления гостиничных услуг. Данная норма вступила в силу с 01.10.2019. Таким образом, деятельность по оказанию гостиничных услуг в МКД может осуществляться только после перевода жилого помещения в нежилое в установленном ЖК РФ порядке и при наличии изолированного входа в помещения.

Следствием принятия указанных изменений является прекращение деятельности гостиниц (хостелов), неофициально размещенных в квартирах МКД. Контроль за соблюдением требований законодательства в отношении хозяйствующих субъектов, осуществляющих деятельность по оказанию услуг временного размещения граждан, в том числе в хостелах, осуществляют органы Роспотребнадзора.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.07.2019 № 897 внесен ряд изменений в Правила предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов (постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354, далее – Правила).

Так, в подп. «д» п. 31 Правил установлена максимальная продолжительность проведения исполнителем коммунальной услуги (ресурсоснабжающей организацией) проверки по обращению потребителя правильности исчисления предъявленного к уплате размера платы за коммунальные услуги, задолженности или переплаты по ним, начисления неустоек (штрафов, пеней). Так, в случае если проведение такой проверки непосредственно при обращении потребителя невозможно, проверка может производиться в срок, определенный по договоренности потребителя и исполнителя, но не превышающий 1 месяц со дня обращения потребителя. Документы по результатам проверки предоставляются потребителю способом, согласованным потребителем и исполнителем, не позднее 5 рабочих дней после завершения такой проверки.

Правила дополнены пунктом 69(1), определяющим требования к платежному документу, представляемому потребителю исполнителем коммунальной услуги. Так, на платежном документе не допускается размещение рекламы, за исключением социальной рекламы. На платежном документе следует размещать справочно-информационные сведения, в том числе о предоставлении коммунальных услуг, включая сведения об изменении законодательства Российской Федерации о водоснабжении, водоотведении, электроснабжении, теплоснабжении, газоснабжении, а также об изменении тарифов, нормативов потребления коммунальных услуг. Также на платежном документе подлежит указанию информация о региональном операторе по обращению с твердыми коммунальными отходами (далее – ТКО), в зоне деятельности которого образуются ТКО потребителя и находятся места (площадки) их накопления с номерами контактных телефонов, адреса сайта в сети Интернет, графика работы регионального оператора по обращению с ТКО.

В п. 121(1) Правил установлен максимальный размер расходов исполнителя, связанных с введением ограничения, приостановлением и возобновлением предоставления коммунальной услуги потребителю–должнику, подлежащих возмещению за счет потребителя, в отношении которого осуществлялись указанные действия – данные расходы не могут в совокупности превышать 3 тыс. рублей.

10 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Куда следует обращаться, в случае если купленный товар быстро пришёл в негодность?

Ответ: Для начала необходимо выяснить разницу между гарантийным сроком товара и срока службы товара.

Гарантийный срок – это период, в течение которого потребитель может обратиться к продавцу (изготовителю) с претензиями по поводу качества товара или обнаруженных в нем недостатков.

Продавец вправе установить гарантийный срок большей продолжительности, чем установленный изготовителем товара.

В том случае, если купленный Вами товар оказался ненадлежащего качества, в товаре были обнаружены недостатки, то вы вправе в течение всего гарантийного срока, а если таковой не установлен, то в течение 2-х лет, требовать устранения недостатков.

Срок службы – это период, в течение которого изготовитель (исполнитель) обязуется обеспечивать потребителю возможность использования товара (работы) по назначению и нести ответственность за существенные недостатки.

Этот срок устанавливается на товар, предназначенный для длительного использования. Изготовитель обязан обеспечить возможность использования товара в течение его срока службы, обеспечивать ремонт и техническое обслуживание товара, даже после снятия его с производства в течение всего срока службы товара, а при его отсутствии в течение 10 лет со дня передачи товара потребителю.

В том случае, если на купленный вами товар гарантийный срок закончился, но был обнаружен существенный недостаток товара, то вы вправе предъявить претензии изготовителю или уполномоченной организации в течение срока службы. Бремя доказывания о том, что существенный недостаток возник до приобретения товара лежит на покупателе, экспертиза проводится за счет покупателя.

Если вам удалось установить, что дефект товара возник в результате брака, то Вы вправе требовать от продавца (изготовителя) обмен товара, устранение недостатков или возмещение стоимости товара.

10 июня 2021 года

«Недешёвое такси»  

 

Прокуратура Выборгского района г. Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении таксиста, ограбившего своего пассажира.

По версии следствия, в августе 2020 года гражданин Индии  со своим другом Романом находились на летней  террасе бара «Crazy Vine», расположенного на ул. Рубинштейна, когда рядом припарковалось такси.

Уговорив отдыхавших  молодых людей воспользоваться услугами такси, все трое сели в автомобиль и направились в сторону Выборгского района. Высадив Романа в пос.Мурино, такси направилось дальше, якобы на пр.Энергетиков, где проживал потерпевший. Однако, довезя гражданина Индии до пр.Культуры, водитель решил, что поездка закончилась. Вытащив находящегося в сильном алкогольном опьянении потерпевшего из машины, злодей стал требовать от него деньги за оказанные услуги.

Получив отказ, ввиду того, что потерпевший так и не оказался дома, злоумышленник с применением силы отобрал у того 2 мобильных телефона, а также кошелек, с имеющимися в нём денежными средствами, впоследствии  через похищенный телефон, имея доступ к мобильному банку перевёл на свой счет все имеющиеся у потерпевшего деньги, таким образом, причинив  гражданину Индии ущерб на общую сумму 70 тыс.рублей. После чего злодей ударил потерпевшего по голове, от чего тот упал и потерял сознание, очнувшись уже в больнице.

Уголовное дело по факту совершённого грабежа по п. «г» ч. 2 ст.161 УК РФ  направлено в Выборгский  районный суд г. Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

 

10 июня 2021 года

«Прокуратурой Выборгского района Санкт-Петербурга выявлен факт нарушения требований федерального закона об адвокатской деятельности»    

 

Прокуратура Выборгского района Санкт-Петербурга по обращению заявителя провела проверку деятельности ООО «ИКТ», на предмет соблюдения законодательства об адвокатской деятельности.

Установлено, что председателем Московской городской Арбитражной и Налоговой Коллегии Адвокатов «Люди Дела», действующим в интересах  своего доверителя, в адрес ООО «ИКТ» направлен адвокатский запрос о предоставлении информации.

Не получив указанный запрос, юридическое лицо не признало факт нарушения федерального законодательства, поскольку, несмотря на наличие идентификационного номера почтового отправления ООО «ИКТ» полагает, что факт направления в их адрес какого-либо запроса не доказан, а следовательно вины за собой организация не признаёт.

Не согласившись с данной позицией, прокурор района внес руководителю организации представление о незамедлительном устранении допущенных нарушений и недопущению их впредь.

 

 

10 июня 2021

«Куда торопился?»           

Прокуратура Выборгского района г. Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении местного жителя, ставшего виновником ДТП, чуть было не приведшего к беде.

По версии следствия, в октябре 2019 года 37-летний обладатель автомобиля «Порше Кайенн» грубо нарушая правила дорожного движения, двигался по пр.Просвещения. Развив скорость, превышающую 100 км/ч, водитель не выдержал дистанцию от впереди идущего автомобиля и, чтобы уйти от столкновения, резко повернул руль влево. От такого манёвра автомобиль вылетел на разделительную полосу, и остановился только после столкновения с рекламным счетом.

В результате случившегося ДТП один из пассажиров злоумышленника получил тяжёлые травмы, в связи с чем в срочном порядке был госпитализирован в больницу.

Уголовное дело по 264 ч.2 УК РФ направлено в Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

 

10 июня 2021 года

«Новеллы законодательства, регламентирующие жилищно-коммунальное хозяйство»

 

Вопрос: Вправе ли работник требовать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответ:  Закон  предоставляет работнику право по письменному заявлению получить денежную компенсацию за неиспользованную часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающую 28 календарных дней.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации).

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Следует иметь в виду, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Кроме указанных оснований переноса отпуска по желанию работника, дополнительные основания могут содержаться в коллективном договоре и иных локальных актах. Также допустим перенос отпуска по согласованию с работодателем.

 

10 июня 2021 года

«Квартирные мошенники»             

 

Прокуратура Выборгского района г. Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении двух местных жителей, обвиняемых в совершении мошенничества в особо крупном размере.

По версии следствия, злоумышленники заранее договорились о предстоящем преступлении и распределили роли, при этом один из них был генератором идей, а второй лишь исполнителем.

В качестве объекта хищения была выбрана квартира, расположенная в доме 1 по Тихоокеанской улице в пос.Парголово Санкт-Петербурга. В июле 2020 года введя потерпевшую в заблуждение о намерениях приобрести объект недвижимости один из мошенников отправился с ней к нотариусу с целью подписания договора купли-продажи. По условиям договора оплата за квартиру в   размере 5,7 млн.рублей будет произведена после оформления права собственности на недвижимость.  Не хватало лишь одного документа – акта приёма-передачи квартиры, который в последствии был изготовлен неустановленным лицом, уголовное дело в отношении которого выделено в отдельное производство. Право собственности перешло к мошеннику, он же в свою очередь не намеревался выплачивать потерпевшей причитающуюся сумму.

Напротив, не теряя времени, злоумышленники нашли покупателя на новую квартиру. Спустя всего неделю один из злодеев, используя поддельный акт-приема передачи квартиры, уже оформлял у нотариуса договор купли-продажи спорной недвижимости.  Заверив покупателя в добросовестности сделки, злодей заключил с потерпевшим договор купли-продажи. После регистрации права собственности потерпевший передал злоумышленникам сумму в размере 5,7 млн.рублей. Однако, он так и не смог распорядиться новым жильём, так как изначальные владельцы квартиры уже заявили о совершённом в отношении них мошенничестве.

Уголовное дело по ст. 159 ч.4 УК РФ (мошенничество, совершённое группой лиц в особо крупном размере, повлекшее лишение права гражданина на жилое помещение)  направлено в Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

 

10 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет: «Как не оказаться в ловушке мошенников?»

 

Банковские карты создали новые огромные возможности для мошенничества. Простота использования банковских карт делает их самым уязвимым звеном в любой «схеме» мошенничества. Количество таких преступлений ежегодно возрастает.

Самые распространенные «схемы» обмана:

-СМС или звонок из банка о блокировке карты. Вам сообщают о блокировке банковской карты. Когда Вы звоните по указанному  в сообщении телефону, просят сообщить номер карты и ПИН-код для ее перерегистрации. Сообщив данные, у Вас сразу спишут денежные средства.

— хищение денег с использованием «мобильного банка». При смене абонентского номера, граждане не отключают услугу «Мобильный банк»,  а новый пользователь сим-карты получает доступ к управлению счетом через указанное приложение.

Другой способ — утрата мобильного устройства с установленным в нем приложением «Мобильный банк» без ограничения ввода пароля, обеспечивающего «легкий» перевод на другой счет Ваших денежных средств.

-списание денежных средств путем pay-pass. При обнаружении банковской карты с возможностью бесконтактной оплаты, злоумышленник имеет возможность оплачивать товар без ввода Пин-кода неограниченное количество раз, суммой не более 1000 рублей.

 

Рекомендации по безопасному использованию банковских карт:

• Никому не сообщайте ПИН-код Вашей карты и пароли из СМС-сообщений от банка, в том числе лицам, представившимся сотрудником банка.
• Не храните ПИН-код рядом с картой.
• Храните карту в недоступном месте, при утере, сразу же обратитесь в банк с целью ее блокировки.
• При возникновении каких-либо подозрений связывайтесь с банком по телефону.
• При получении СМС, звонка от банка о блокировке карты с указанием номера телефона, не перезванивайте, обратитесь в ближайшее отделение банка для получения необходимой информации.
• Не передавайте свой мобильный телефон с сим-картой, а также не вставляйте свою сим-карту в мобильные устройства третьим лицам.

 

Что делать, если вы стали жертвой мошенничества?

Если Вы все же стали жертвой преступления, незамедлительно заблокируйте банковскую карту, свяжитесь со службой безопасности банка,  обратитесь с заявлением в правоохранительные органы.

Ваша бдительность и соблюдение нескольких несложных правил поможет избежать материальных потерь.

 

10 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

«Как защитить свой автомобиль от угона»

 

В настоящее время защитить свой автомобиль от угона на 100 % невозможно. Автолюбителям необходимо быть более бдительными:

—   не оставлять ключи от машины в доступном для посторонних лиц месте;

— не оставлять автомобиль на длительное время на неохраняемой парковке, стараться ставить машину вблизи камер видеонаблюдения;

— при выходе из машины обращать внимание на лиц, находящихся в непосредственной близости;

— не передавать ключи посторонним лицам на автомойке, шиномонтаже, СТО.

Применение нестандартных для нашего времени противоугонных средств в виде механических замков на руле, педалях могут затруднить угон транспортного средства, поскольку у преступников может не оказаться при себе средств для их взлома.

Розыску похищенного автомобиля может способствовать установленная в нем спутниковая поисковая система (GPS), определяющая местонахождения автомобиля через сотовых операторов. Местоположение автомобиля можно обновлять в зависимости от выбранных вами настроек. Стоит учитывать и небольшие размеры данного устройства, позволяющие спрятать его в любом месте автомобиля.

Велика вероятность, что через некоторое время после угона преступники обнаружат данное устройство, но будет возможность определить последнее местоположение машины.

В случае обнаружения отсутствия Вашего автомобиля необходимо:

— проверить знаки дорожного движения, запрещающие стоянку машин;

— проверить эвакуацию автомашины, позвонив по тел.112, 004, 02;

— обраться с заявлением в полицию.

 

10 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Какие документы при себе обязан иметь водитель транспортного средства, а в случае необходимости передавать их для проверки инспектору ГИБДД?

Ответ: Согласно правилам дорожного движения водитель механического транспортного средства обязан иметь при себе и по требованию сотрудников полиции передавать им, для проверки:

1. Водительское удостоверение или временное разрешение на право управления транспортным средством соответствующей категории или подкатегории;
2. Регистрационные документы на данное транспортное средство (кроме мопедов), а при наличии прицепа — и на прицеп (кроме прицепов к мопедам);
3. В установленных случаях разрешение на осуществление деятельности по перевозке пассажиров и багажа легковым такси, путевой лист, лицензионную карточку и документы на перевозимый груз, а также при перевозке крупногабаритных, тяжеловесных и опасных грузов – специальные разрешения;
4. Документ, подтверждающий факт установления инвалидности, в случае управления транспортным средством, на котором установлен опознавательный знак — «Инвалид»;
5. Страховой полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства (ОСАГО).

При этом законодатель закрепляет право водителя, в случае заключения договора страхования в электронном виде, предъявлять инспектору полис ОСАГО также в электронном виде.

 

 

10 июня 2021 года

«Деньги на ветер»         

Прокуратура Выборгского района г. Санкт-Петербурга утвердила обвинительный акт по уголовному делу в отношении гражданина Узбекистана нелегально находившегося на территории Санкт-Петербурга и пытавшегося убедить сотрудников правоохранительных органов в обратном.

По версии следствия, в феврале 2021 года гражданин Узбекистана, нелегально находившийся на территории Российской Федерации, задумался о необходимости приобретения документов, свидетельствующих о законности его пребывания в чужой стране. В мессенджере «Телеграмм» он наткнулся на объявление, где предлагали помощь таким, как он. Заплатив всего 4 тыс.рублей обвиняемый получил поддельный отрывной бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина,  адресом пребывания была указана деревня Мыза в Ленинградской области.

Остановившие злодея правоохранительные органы не зря усомнились в подлинности данного документа, в связи с чем злоумышленник и был задержан.

Уголовное дело по ч. 5 ст. 327 УК РФ (использование заведомо ложного документа) направлено в Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

10 июня 2021 года

Прокуратура разъясняет:

Вопрос: Предусмотрены ли какие-то гарантии для лиц, жилище которых признанно аварийным и подлежащим сносу?  

Ответ:  Безусловно. Жилищным законодательством установлены гарантии для собственников жилых помещений, выселяемых из аварийного многоквартирного дома.

Собственники жилых помещений, выселяемых из аварийного многоквартирного дома, имеют право на денежное возмещение или предоставление иного жилого помещения с зачетом разницы в стоимости.

При денежном возмещении цена изымаемого жилья складывается из рыночной стоимости жилого помещения, а также убытков, причиненных собственнику изъятием жилого помещения, таких как поиск нового жилья, переезд, временное пользование иным жилым помещением до переезда, оформлением права собственности на новое жилое помещение.

Следует отметить, что предоставление другого жилого помещения допускается только с согласия собственника изымаемого жилья и при наличии достигнутого соглашения.

При этом,  граждане, которые приобрели жилое помещение после признания многоквартирного дома аварийным, имеют право только на выплату возмещения, размер которого не может превышать стоимость приобретения такого жилого помещения. Получить другое жилое помещение они не смогут.

Исключением являются граждане, у которых право собственности возникло в порядке наследования. То есть гражданин приобрел право собственности на жилое помещение, признанное аварийным, по наследству в силу закона или по завещанию, он имеет право при изъятии жилого помещения, как на денежное возмещение, так и предоставление другого жилого помещения.

 

10 июня 2021 года

«Банк не проведёшь»

Прокуратура Выборгского района г. Санкт-Петербурга утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении гражданина Республики Молдова, задержанного правоохранительными органами с поддельным паспортом.

По версии следствия, паспорт гражданина Республики Молдова обвиняемый потерял еще задолго до произошедших событий. Осенью 2020 года к нему подошёл ранее незнакомый мужчина и предложил «оказать ему услугу», а именно: за 30 тыс. рублей взять на вымышленное имя кредит в 1,5 млн.рублей используя поддельный паспорт.

Злодей дал своё согласие, поскольку очень нуждался в деньгах. Прикупив новую одежду, вооружившись поддельным паспортом новоиспечённый заёмщик отправился в Сбербанк с заявкой на оформление кредита. Однако, бдительный менеджер банка сразу распознала в представленном паспорте подделку и вызвала полицию.

Уголовное дело по факту по ст. 327 ч.3 УК РФ (использование заведомо поддельного паспорта) направлено в Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга для рассмотрения по существу.

10 июня 2021 года

«Прокуратурой района выявлен факт подделки протокола общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме»

Прокуратурой района проведена проверка деятельности ГУПРЭП «Прогресс», которое обманным путём пыталось оформить на себя управление домом 10, кор. 1 по ул.Кустодиева.

В настоящее время жилой дом находится под управлением ОАО «Сити Сервис», однако, согласно представленным в Государственную жилищную инспекцию Санкт-Петербурга документам, на проведённом общем собрании подавляющим большинством собственников помещений в многоквартирном доме принято решение о смене управляющей компании на ГУПРЭП «Прогресс».

Однако, в ходе проверки установлено, что многие жители дома даже не знали о предстоящем собрании,  проведённом в декабре 2020 года, подписи в представленных бюллетенях им не принадлежат, кроме того часть подписей в протоколе общего собрания являются поддельными.

В связи с выявленным фактом, прокуратура района направила в орган дознания постановление в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ для решения вопроса об уголовном преследовании виновного лица по ст. 327 ч.1 УК РФ (подделка официального документа).